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Talent Acquisition Specialist IT (f/m/d)

Datum: 15.03.2019

Standort: Frankfurt am Main, HE, DE

Unternehmen: Deutsche Börse Group

Gruppenunternehmen: Deutsche Börse AG

Talent Acquisition Specialist IT (f/m/d)

Vollzeit | Unbefristet

 

Arbeitsgebiet

Das Team Talent Sourcing & Development verantwortet neben der strategischen und operativen Gewinnung neuer Talente, auch die langfristige und gezielte Personal-/ Talententwicklung für das gesamte Unternehmen. Dabei liegt uns eine kontinuierliche Führungskräfteberatung und -betreuung gleichermaßen am Herzen, wie die Förderung und Weiterentwicklung einzelner Mitarbeiter und deren Potentiale. Zur Ergänzung unseres dynamischen Teams suchen wir einen begeisterungsfähigen Talent Acquisition Specialist IT (m/w/d), der uns beim täglichen Spagat zwischen operativer, lösungsorientierter Personalarbeit und konzeptionell-strategischen Themen mit Schwerpunkt IT Recruiting, tatkräftig unterstützt.

 

Tätigkeiten/ Aufgaben

  • Sie verantworten im 360-Grad-Ansatz den kompletten Recruiting Prozess von der Ausschreibung bis zum Vertragsangebot auf Deutsch und Englisch
  • Sie verantworten das Bewerbermanagement in Successfactors und sind kompetenter und kommunikativer Ansprechpartner für den Fachbereich
  • Sie nutzen Active Sourcing, um in sozialen Netzwerken nach geeigneten Experten zu suchen und entwickeln stetig unsere Suchstrategien und – prozesse weiter und haben dabei immer die Recruiting Trends im Blick
  • Koordination und Führung von Vorstellungsgesprächen in Kooperation mit den Führungskräften mit Augenmerk auf den Personal Fit
  • Sie haben Spaß, als passionierte/-r Netzwerker/-in innerhalb des Unternehmens sowie mit externen Dienstleistern im ständigen und intensiven Austausch zu stehen
  • Sie unterstützen im Personalmarketing und begleiten Jobmessen und andere Veranstaltungen

 

Qualifikation/Kenntnisse

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
  • Idealerweise 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung in einem internationalen Unternehmen (vorzugsweise im IT Umfeld) als IT Recruiter
  • Spaß an der Kommunikation, Erfahrung mit Social Media Netzwerken und Begeisterung für IT-Themen
  • Organisationstalent, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise, eine hohe Eigenmotivation sowie die Fähigkeit, erfolgreich mit Menschen zusammenzuarbeiten
  • Sie kommunizieren offen und verbindlich, handeln proaktiv sowie lösungs­orientiert und bringen das im HR notwendige Finger­spitzen­gefühl bei interner und externer Kommunikation mit
  • Sie können in einem interkulturellen Umfeld problemlos in jeder Situation auf Deutsch und Englisch kommunizieren


Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: Frühzeitige Übernahme von Verantwortung, attraktive Sozialleistungen, ein internationales Arbeitsumfeld und vielfältige Perspektiven.

Haben Sie Interesse, in einem sympathischen und engagierten Team mitzuarbeiten? Dann überzeugen Sie uns mit Ihrer Bewerbung! Bitte nutzen Sie dazu unser Online-Bewerberportal!


Gruppe Deutsche Börse, Human Resources
www.deutsche-boerse.com

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