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SAP HCM Payroll Spezialist (w/m/d)

Date: 02-Jan-2021

Location: Frankfurt am Main, DE

Company: Deutsche Börse Group

Corporate IT verantwortet innerhalb der Deutsche Börse Gruppe die IT-seitige Unterstützung interner Prozesse, bspw. von Controlling oder HR. Zudem sorgt Corporate IT für eine exzellente User-Experience, Sprach- und Kommunikationsfunktionen, Anwendungsentwicklungen, Enterprise Analytics und unseren Digital Boardroom.

 

Unsere Mission ist einfach – Make IT Run!

 

Wir betreiben mit Leidenschaft unsere IT-Landschaft und erforschen jeden Tag, was die Gruppe Deutsche Börse als Unternehmen und damit alle unsere Kollegen besser macht - Prozesse vereinfachen und automatisieren, moderne Technologien und Geräte einsetzen und Spaß an der Zusammenarbeit haben. Wir werden angetrieben von User-Experience, Effizienzsteigerung, dem zuverlässigen IT-Betrieb und einem hohen Maß an Informationssicherheit und Compliance


Arbeitsgebiet

Als Teammitglied in der Unit HR IT treiben Sie zusammen mit dem Team die Digitalisierung im Bereich Human Resources voran.

In der Rolle als SAP HCM / SuccessFactors – Inhouse Berater (w/m/d) verantworten Sie die SAP HCM Gehaltsabrechnung für Deutschland und Luxembourg (die Integration weiterer Länder ist geplant, z.B. Tschechische Republik). Der Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt dabei in der Betreuung des gesamten Gehaltsabrechnungsprozesses für zurzeit ca. 4000 Mitarbeiter, Onboarding neuer Firmen (M&A), sowie Abbildung neuer gesetzlicher und betrieblicher Anforderungen in SAP HCM. Nach erfolgreicher Einarbeitung unterstützen Sie ebenfalls in systemübergreifenden Prozessen.

Durch das breite Tätigkeitsfeld des HR IT Teams haben Sie die Möglichkeit, sich in neue Felder weiter zu entwickeln, wie zum Beispiel SuccessFactors.

 

Tätigkeiten/Aufgaben

  • Sie beraten aktiv bei der Abbildung von HR Gehaltsabrechnungsprozessen in SAP ERP HCM und stellen sicher, dass diese reibungslos und performant laufen 
  • Sie verfolgen gesetzliche Neuerungen und Implementieren die Anforderungen
  • Sie begleiten den Betrieb und stehen den Kollegen für Klärung von Supportanfragen und Korrekturen als kompetenter Ansprechpartner(in) bei Seite 
  • Sie sind zuständig für die Umsetzung von betrieblichen und gesetzlichen Anforderungen in SAP HCM 
  • Sie werden aktiv an der zukünftigen Migration nach S/4 Hana HCM beteiligt sein

 
Qualifikation/Kenntnisse

  • Sie haben erfolgreich Ihr technisches oder betriebswirtschaftliches (Fach-) Hochschulstudium mit Schwerpunkt Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen
  • Sie haben einschlägige Erfahrung im gesamten Gehaltsabrechnungsprozess inklusive Folgeprozesse gesammelt
  • Sie verfügen über ABAP/4 Kenntnisse zur Fehlersuche sowie Verständnis des Datenmodells
  • Sie sind proaktiv, lösungsorientiert und würden sich als Kommunikationstalent bezeichnen. Die kompetente Beratung von Kollegen(innen) liegt Ihnen am Herzen
  • Sie verfügen über analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und schätzen selbständiges Arbeiten 
  • Sie haben Verständnis für personalwirtschaftliche Zusammenhänge und Prozesse sowie ein ausgeprägter Sinn für das Machbare unter Berücksichtigung von Kosten/Nutzen Aspekten 
  • Sie bringen Begeisterung für innovative Lösungen mit und haben Spaß daran, sich in neue Themen einzuarbeiten