Praktikant / Werkstudent - HR Compensation & Benefits (w/m/d)

Datum: 22.08.2021

Standort: Frankfurt am Main, DE

Unternehmen: Deutsche Börse Group

Arbeitsgebiet
Als Praktikant / Werkstudent – HR Compensation & Benefits (w/m/d) unterstützen Sie im Fachbereich Rewards, Regulation & Frameworks das Team maßgeblich dabei, Vergütungsprogramme sowie regulatorische Anforderungen an Vergütungssysteme umzusetzen

 

Tätigkeiten/Aufgaben

  • Sie wirken operativ bei der Einführung von regulatorisch konformen Vergütungsprogrammen mit. 
  • Sie helfen bei der Aufbereitung von Informationen und Analysen zu Vergütung und Regulatorik sowie bei der Erstellung von Präsentationen und Kommunikationsunterlagen mit.
  • Sie unterstützen das Team bei der Organisation und Durchführung der jährlichen Vergütungsrunde. 
  • Sie erhalten interessante Einblicke in die Koordination und Zusammenarbeit mit Regulatoren (Aufsichtsbehörden) sowie internen und externen Prüfungen.
  • Sie unterstützen bei der Koordination und Durchführung von internationalen externen und internen Vergütungsvergleichen. 

 

Qualifikation/Kenntnisse

  • Sie sind während der gesamten Tätigkeitsdauer an einer staatlich anerkannten Hochschule als ordentlicher Student immatrikuliert und haben mindestens zwei Semester abgeschlossen
    (wirtschaftswissenschaftlicher Studienschwerpunkt) oder sie haben bereits einen Bachelor/Master Abschluss, der nicht älter als 6 Monate ist. 
  • Idealerweise haben Sie bereits erste praktische Erfahrung im Rahmen von Praktika oder Auslandserfahrung im Bereich Human Resources gesammelt.
  • Sie zeichnen sich durch Engagement, Flexibilität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus. Dank Ihrer kooperativen Art finden Sie sich schnell ins Team ein.
  • Ihre guten analytischen Fähigkeiten sowie Kenntnisse von Konzepten und Methoden der Personalarbeit helfen Ihnen dabei, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten.
  • Sie haben gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Anwendungen (insbesondere Excel und Power Point) und idealerweise Erfahrung mit SAP R/3 oder Success Factors.
  • Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

 

Startdatum: 01.10.2021