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Praktikant / Werkstudent - HR Compensation & Benefits (w/m/d)

Datum: 19.11.2020

Standort: Frankfurt am Main, DE

Unternehmen: Deutsche Börse Group

Gruppenunternehmen: Deutsche Börse AG 


Praktikant / Werkstudent - HR Compensation & Benefits (w/m/d)
Start: 15.12.2020 | Dauer: Praktikant (3-6 Monate) Werkstudent (6-12 Monate) Monate | Teilzeit

 

Die Gruppe Deutsche Börse, deren Ursprünge bis ins Jahr 1585 zurückreichen, hat sich zu einer der weltweit führenden Börsenorganisationen und einem innovativen Marktinfrastrukturanbieter entwickelt. In dieser Rolle bieten wir Investoren, Finanzinstituten und Unternehmen Zugang zu den globalen Kapitalmärkten. Mit dem Betreiben funktionierender Märkte tragen wir zu Wachstum und Wohlstand künftiger Generationen bei. Die Gruppe Deutsche Börse ist ein internationales Unternehmen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main. Mit mehr als 6.700 Mitarbeitern verfügt das Unternehmen über eine starke globale Präsenz für seine Kunden auf der ganzen Welt, wie z. B. in Luxemburg, Prag, Chicago, London, Cork, New York und an vielen weiteren Standorten.
Welche Rolle spielen Sie darin? Mit Ihrem Engagement tragen Sie zum Erfolg unseres einzigartigen Geschäftsmodells bei: das Angebot einer breiten Palette von Produkten, Dienstleistungen und Technologien, die die gesamte Wertschöpfungskette im globalen Finanzgeschäft abdecken.
 

Arbeitsgebiet
Als Praktikant / Werkstudent – HR Compensation & Benefits (w/m/d) unterstützen Sie im Fachbereich Rewards, Regulation & Frameworks das Team maßgeblich dabei, Vergütungsprogramme sowie regulatorische Anforderungen an Vergütungssysteme umzusetzen

 

Tätigkeiten/Aufgaben

  • Sie wirken operativ bei der Einführung von regulatorisch konformen Vergütungsprogrammen mit. 
  • Sie helfen bei der Aufbereitung von Informationen und Analysen zu Vergütung und Regulatorik sowie bei der Erstellung von Präsentationen und Kommunikationsunterlagen mit.
  • Sie unterstützen das Team bei der Organisation und Durchführung der jährlichen Vergütungsrunde. 
  • Sie erhalten interessante Einblicke in die Koordination und Zusammenarbeit mit Regulatoren (Aufsichtsbehörden) sowie internen und externen Prüfungen.
  • Sie unterstützen bei der Koordination und Durchführung von internationalen externen und internen Vergütungsvergleichen. 

 

Qualifikation/Kenntnisse

  • Sie sind während der gesamten Tätigkeitsdauer an einer staatlich anerkannten Hochschule als ordentlicher Student immatrikuliert und haben mindestens zwei Semester abgeschlossen
    (wirtschaftswissenschaftlicher Studienschwerpunkt).
  • Idealerweise haben Sie bereits erste praktische Erfahrung im Rahmen von Praktika oder Auslandserfahrung im Bereich Human Resources gesammelt.
  • Sie zeichnen sich durch Engagement, Flexibilität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus. Dank Ihrer kooperativen Art finden Sie sich schnell ins Team ein.
  • Ihre guten analytischen Fähigkeiten sowie Kenntnisse von Konzepten und Methoden der Personalarbeit helfen Ihnen dabei, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten.
  • Sie haben gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Anwendungen (insbesondere Excel und Power Point) und idealerweise Erfahrung mit SAP R/3 oder Success Factors.
  • Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.


Was können Sie von uns erwarten?
Internationalität und Diversität spielen in der Gruppe Deutsche Börse eine große Rolle – sowohl in der täglichen Zusammenarbeit als auch bezogen auf die Tätigkeitsfelder und Einsatzmöglichkeiten. Wir suchen Mitarbeiter, die genau das anspricht und die Freude daran haben, in einem dynamischen und flexiblen Umfeld zu arbeiten und sich mit innovativen Ideen ins Unternehmen einzubringen.

Wir schätzen die Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich online über unser Karriereportal, einschliesslich Ihres Lebenslaufs, Anschreibens und anderer relevanter Dokumente (Referenzen, Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse usw.).

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess oder dieser Position? 
Das Campus-Team beantwortet Ihnen gerne Ihre Fragen. Schreiben Sie uns unter campus.careers@deutsche-boerse.com oder melden sich telefonisch unter 069 - 211 - 11810. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!


Gruppe Deutsche Börse, Human Resources
https://career.deutsche-boerse.com/