Mitarbeiter*in - HR Campus Studierendenbetreuung (w/m/d)

Befristet bis 31.03.2027

Ihr Arbeitsgebiet:
Als Mitarbeiter*in arbeiten Sie mit uns in einem schnelllebigen und wachsenden Geschäftsumfeld und sind neben der strategischen Beratung der Führungskräfte für die Gewinnung und Betreuung  neuer Talente zuständig. 
Unser Team steht für Leistung, Verlässlichkeit, Integrität, Offenheit, Verantwortung sowie Spaß und Zusammenhalt. Sie teilen die gleichen Werte? Dann gestalten Sie gemeinsam mit uns die Personalarbeit von Morgen!

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Sie sind verantwortlich für den Betreuungsbereich Studenten und Praktikanten in Deutschland
• Sie betreuen die Studenten und Praktikanten in personalrelevanten Angelegenheiten in deutscher und englischer Sprache
• Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte bei allen Fragen rund um Studenten und Praktikanten
• Sie sind zuständig für das Vertragsmanagement sowie die Bescheinigungs- und Zeugniserstellungen
• Sie sind verantwortlich für das Personalstammdatenmanagement via SuccessFactors und SAP HCM und pflegen und verwalten die digitalen Personalakten
• Außerdem sind Sie für die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Bereich Sozial- und Steuerrecht zuständig
• Sie wirken bei der Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten mit
• Sie nehmen an Messen und Infoveranstaltungen teil und präsentieren dort die Gruppe Deutsche Börse
• Außerdem sind sie ebenfalls in Rekrutierungsprozesse involviert

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder vergleichbare Ausbildung
• Erste relevante Berufserfahrung in einem internationalen Konzern, idealerweise im HR-Umfeld
• Hands-on Mentalität mit ausgeprägter Serviceorientierung sowie sicheres, freundliches Auftreten
• Proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamspirit und Flexibilität
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit in deutscher wie englischer Sprache sowie Überzeugungskraft und interkulturelle Kompetenz
• Exzellente Kenntnisse und Erfahrung in Microsoft Office Anwendungen (Excel, PowerPoint, Word) sowie erste Erfahrung mit SAP HCM, SAP SuccessFactors wünschenswert
• Innovationsfreude und Begeisterungsfähigkeit für aktuelle Themen und Trends
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift