HR Generalist - Personalreferent (w/m/d)

Datum: 21.07.2021

Standort: Frankfurt am Main, DE

Unternehmen: Deutsche Börse Group

Arbeitsgebiet
Neben der strategischen und operativen Gewinnung neuer Talente, verantwortet unser Team auch die Rundumbetreuung unserer Mitarbeiter, vom Eintritt über die Gehaltsabrechnung bis zum Austritt. Dabei liegt uns eine kontinuierliche Führungskräfteberatung und -betreuung gleichermaßen am Herzen, wie die Betreuung sämtlicher Mitarbeitergruppen bei allen Anliegen in Bezug auf ihr Arbeitsverhältnis in unserem Hause. Zur Ergänzung unseres dynamischen Teams suchen wir einen begeisterungsfähigen und sympathischen HR Generalist / Personalreferent (m/w/d), der uns beim täglichen Spagat zwischen operativer, lösungsorientierter Personalarbeit und konzeptionell-strategischen Themen tatkräftig unterstützt.
 
Tätigkeiten/Aufgaben

  • Sie sind verantwortlich für die Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
  • Sie unterstützen beim Abrechnungslauf für Deutschland inkl. aller vor- und nachgelagerten Aktivitäten
  • Sie beraten Mitarbeiter sowie das mittlere Management in allen relevanten personalwirtschaftlichen, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Sie sind Ansprechpartner innerhalb des kompletten Mitarbeiter Lifecycles (Betreuung bei Ein- und Austritten sowie internen Versetzungen, Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP HR, Erstellung von arbeitsvertraglichen Unterlagen und Zeugnissen)
  • Sie sind verantwortlich für eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Sie verantworten im 360-Grad-Ansatz den kompletten Recruiting Prozess von der Ausschreibung bis zum Vertragsangebot auf Deutsch und Englisch
  • Sie koordinieren und führen Vorstellungsgespräche gemeinsam mit den Führungskräften, mit Augenmerk auf den Personal Fit
  • Sie unterstützen in nationalen und internationalen HR-Projekten und übernehmen zusätzlich Sonderthemen

 

Qualifikation/Kenntnisse

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht und/oder Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) wünschenswert
  • Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung eines internationalen Unternehmens
  • Sie verfügen über eine Hands-on Mentalität mit ausgeprägter Serviceorientierung sowie über ein sicheres und freundliches Auftreten
  • Sie haben sehr gute Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Sie verfügen über erste Erfahrungen mit SAP HCM, SAP Successfactors / Employee Central wünschenswert
  • Sie sind flexibel und verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe bei wechselnden Geschäftsanforderungen und Prozessen
  • Sie verfügen über eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen
  • Sie haben fortgeschrittene Kenntnisse und Erfahrung in Microsoft Office Anwendungen (Excel, PowerPoint, Word)
  • Problemlose Kommunikation in jeder Situationslage in einem interkulturellen Umfeld auf Deutsch und Englisch