Group Sanctions Officer / Finanzsanktionen (w/m/d)

Ihr Arbeitsgebiet:

Die Compliance-Funktion arbeitet eng mit den einzelnen Geschäftsbereichen und Gruppen-Kontrollfunktionen zusammen, um auf die Einhaltung von nationalen und internationalen Gesetzen und Vorgaben, die auf die verschiedenen Einheiten der Gruppe Deutsche Börse (GDB) und ihrer Geschäftsaktivitäten Anwendung finden, hinzuwirken. Die Compliance-Funktion übernimmt eine proaktive Rolle bei der Identifizierung möglicher Compliance- oder Reputationsrisiken, auch in Zusammenhang mit neuen Geschäftsaktivitäten und Produkten. Compliance definiert gruppenweite Policies, unterstützt deren einheitliche Anwendung innerhalb der Gruppengesellschaften und stellt zentral Dienste/Prozesse zur Vermeidung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung, von internationalen Finanzsanktionen, Anti-Korruption, Datenschutz und der Vermeidung von Interessenskonflikten und ähnlichen gesetzlichen Erfordernissen zur Verfügung. Mitarbeiter der Compliance-Funktion sammeln Erfahrung in den verschiedenen Compliance-Tätigkeiten und erhalten darüber vielfältige Einblicke in globale Finanzaktivitäten.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Analyse von Sanktionsregimen (z.B. EU Verordnungen, US Executive Orders etc.) und deren rechtliche und praktische Auswirkung auf die unterschiedlichen Rechtseinheiten der GDB
• Analysieren und Dokumentieren der speziellen Risiken und Auffälligkeiten, denen die GDB ausgesetzt ist mit Bezug zu Länder, Unternehmen und Personen mit Schwerpunkt auf Finanzsanktionen 
• Unterstützung bei der Sicherstellung eines angemessenen gruppenweiten Sanktionsmonitorings im Sinne eines „Center of Competence“ und der fachlichen Anleitung der Support Einheit und Unterstützung der lokalen Compliance Funktionen
• Unterstützung der Geschäftseinheiten bei der Entwicklung und Anwendung von Richtlinien und Prozessen mit Sanktionsrelevanz. Durchführung von Kontrollhandlungen
• Projektbezogene Aufgaben nach Bedarf (bspw. erstellen von Präsentationen, Statistiken, Prozessdokumenten)

Ihr Profil:

• Abgeschlossene (Fach-) Hochschulstudium und/oder kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufsausbildung mit wirtschaftlichem oder rechtlichem Hintergrund
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Finanzindustrie, Compliance oder im Sanktionsbereich
• Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in einer klaren und umfassenden Art darzustellen
• Hohe Eigeninitiative, hohe Einsatzbereitschaft und Motivation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Engagement, Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität sowie ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen runden Ihr Profil ab.